WUF13 Təşkilat Komitəsinin iclası keçirilib, yeni tapşırıqlar verilib - FOTOLAR

Qurban Qurbanov indi də maşın alverinə girişdi - Baş məşqçi biznesini böyüdür

Prezident İlham Əliyev daha bir dəyişikliyi təsdiqləyib

Agentlik sədrinin yeni müşaviri idarə müdirini qapı arxasında qoyub - İclasa gecikdiyi üçün

Mərkəzi Bank Elman Rüstəmova məxsus bankı cəzalandırdı

$Paşinyan: \"Ukrayna məsələsində Rusiyaya müttəfiq deyilik\"$

Paşinyan: "Ukrayna məsələsində Rusiyaya müttəfiq deyilik"

Pakistan XİN: “ABŞ və İran arasında tezliklə razılaşma olacağına çox ümidliyik”

Bir qrup ukraynalı tələbə Azərbaycanda reabilitasiya xidmətlərinə cəlb olunub - FOTOLAR

Ukrayna Rusiyanın bu şəhərinə dronlarla zərbə endirib – 13 nəfər yaralanıb, 350 nəfər təxliyə olunub

Polkovnik Mayis Orucəliyevə 1 milyonluq ittihamirəli sürülüb - Ölümündən sonra

$ Elçin Şıxlı ona etiraz edənlərə hirsləndi: \"Getsinlər işlərinin dalınca..” $

Elçin Şıxlı ona etiraz edənlərə hirsləndi: "Getsinlər işlərinin dalınca..”

$Nazir: \"Təhsil yalnız bilik vermək deyil, həm də...\"$

Nazir: "Təhsil yalnız bilik vermək deyil, həm də..."

Prezident İlham Əliyev daha bir dəyişikliyi təsdiqləyib

GÜNDƏM

Bugün, 16:47

Prezident İlham Əliyev bu gün Əmək Məcəlləsində və "Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında" qanunda dəyişikliyi imzalayıb.

Mia.az xəbər verir ki, dəyişikliyə əsasən, işəgötürən eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqının verilməsini təmin etməli olacaq.

Məcəlləyə dəyişikliyə görə, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqı ödəməyə borcludur. İşin bərabər dəyərli olması əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.

"Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında" qanuna dəyişikliklərə görə isə əməkhaqqının yalnız eyni və ya oxşar işlərə görə deyil, bərabər dəyərli işlərə görə də ödənilməsi nəzərdə tutulur.

Belə ki, "Cinsindən asılı olmayaraq bir iş yerində işləyən, eyni ixtisas dərəcəsinə malik olan, eyni iş şəraitində işləyən, eyni dəyərli işi yerinə yetirən işçilərə əməkhaqqı, həmçinin mükafatlar və işçini həvəsləndirmək məqsədilə ödənilən digər maddi ödənişlər eyni ödənilməlidir".