Bakıda qətldə şübhəli bilinən Gürcüstan vətəndaşı Almaniyadan Azərbaycana gətiriləcək

ABŞ Sakit Okeanda daha bir gəmini vurub – Ölənlər var

Prezident İlham Əliyev İslam İnkişaf Bankı Qrupunun sədrini qəbul edib

Eldar Əzizov rəisi vəzifədən azad edib

BAKIDA BU ƏRAZİDƏ EVLƏRİN ALTINDAN QRUNT SULARI ÇIXIR - Təhlükəli vəziyyət yaranıb + VİDEO

Prokurorluq Asif Nəsirlinin ölümü ilə bağlı məlumat yaydı

Sergen Yalçından istefa tələbinə sərt reaksiya: “Tərəfdarlar bağıra bilər, lakin...”

$Çempionlar Liqası: \"Arsenal\" 20 il sonra finala yüksəldi$

Çempionlar Liqası: "Arsenal" 20 il sonra finala yüksəldi

İrandan Hörmüzlə bağlı açıqlama: “Boğazdan keçmək istəyən gəmilər…”

İctimai Televiziya üçün fərqli model: Taleh Şahsuvarlı namizədliyini verdi

Milli Onkologiya Mərkəzinin həkim-radioloqu dünyasını dəyişdi

Bakıda məktəbdə şagirdlər zəhərləndi, direktora cəza verildi - FOTOLAR

MÜLKİYYƏTÇİNİN DƏYİŞMƏSİ və ƏMƏK MÜQAVİLƏSİNƏ XİTAM VERİLMƏ QAYDASI... - Ali Məhkəmə daha bir iş üzrə vahid qərar verib

KRİMİNAL

Bugün, 10:49

Azərbaycan Respublikası Ali Məhkəməsinin Mülki kollegiyası müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin halları ilə bağlı vahid məhkəmə təcrübəsini müəyyən edən qərar qəbul edib.

Mia.az xəbər verir ki, bu barədə Ali Məhkəmə məlumat yayıb.

Bildirilib ki, işin hallarına görə, iddiaçı uzun illər cavabdeh bankda çalışıb, sonuncu dəfə filial müdiri vəzifəsində işləyib. 2020-ci ildə onunla bağlanmış əmək müqaviləsinə xitam verilib.

İddiaçının məhkəməyə müraciətindən sonra aşağı instansiya məhkəmələri əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə əmri etibarsız sayıb, onun əvvəlki vəzifəsinə bərpası, məcburi işburaxma müddəti üçün əməkhaqqının ödənilməsi və əmək müqaviləsinin müddətsiz hesab olunması barədə qərar qəbul ediblər.

Sonradan bankın səhmdar strukturunda dəyişiklik baş verib. Bundan sonra işəgötürən iddiaçı ilə bağlanmış əmək müqaviləsinə müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi əsası ilə yenidən xitam verib. İddiaçı həmin əmrin qanunsuz olduğunu bildirərək yenidən məhkəməyə müraciət edib və aşağı instansiya məhkəmələri iddianı təmin ediblər.

Lakin Ali Məhkəmə apellyasiya instansiyasının nəticəsi ilə razılaşmayıb.

Məhkəmə kollegiyası qeyd edib ki, Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsində nəzərdə tutulan müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi əsası yeni mülkiyyətçiyə müəssisənin idarə olunması və maliyyə resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı vəzifələrdə çalışan şəxslərlə əmək münasibətlərinə xitam vermək hüququ verir.

Ali Məhkəmə vurğulayıb ki, müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi yalnız mülkiyyət formasının dəyişməsi ilə məhdudlaşmır. Səhmdar və ya təsisçi tərkibində elə dəyişiklik baş verə bilər ki, bu, faktiki olaraq yeni mülkiyyətçi iradəsinin formalaşmasına səbəb olsun.

Müəssisənin bir neçə mülkiyyətçisi olduqda onun əmlakı üzərində 51 faiz paya malik olan mülkiyyətçi dəyişdikdə, bu əsasla əmək müqaviləsinə xitam vermək hüququ yaranır. Hər hansı müəssisədə mülkiyyət paylarının bölgüsündə 51 faizə sahib mülkiyyətçi olmadıqda isə (məsələn: paylar 20, 30, 40 faiz şəklində bölünübsə), mülkiyyətçilərdən birinin dəyişməsi halında bu hüquq yaranmır.

İş üzrə müəyyən edilib ki, bankın əsas səhmdarının payı 51 faizdən artıq həcmdə dəyişib, həmçinin yeni səhmdar təsisçilər sırasına daxil olub. Kollegiyanın qənaətinə görə, bu hal bankın mülkiyyətçilərinin dəyişməsi kimi qiymətləndirilməlidir.

Bu əsaslarla Ali Məhkəmə apellyasiya instansiyası məhkəməsinin qətnaməsini ləğv edib və iddianın rədd olunması barədə yeni qərar qəbul edib.