Prezidentlər və birinci xanımlar Buxarada: İsmayıl Samani türbəsi ilə tanışlıq oldu

Prezidentlərin iştirakı ilə “ABB Davr” Bank layihəsinin açılışı oldu

Nazir, komitə və Agentlik rəhbərləri... - Onların qəbul günləri açıqlandı + CƏDVƏL

Bakıda 42 yaşlı arvad ərini bıçaqladı

Səhnə arxasındakı çılpaq həqiqət - Niftalı Namazlının itirilməyən səsi (Monoloq)

Əniştə Əkrəm Əylislini niyə öpmüş və ya AYB-nin üz qarasının taleyi

Səlahəddin Dəmirtaş prezident olmaq istəyir? - Görüşdən çıxan deputatdan açıqlamalar

$Paşinyan: \"Ermənistanı KTMT-dən çıxarmaq qərarına sevinərəm\"$

Paşinyan: "Ermənistanı KTMT-dən çıxarmaq qərarına sevinərəm"

$İsrail XİN başçısı: \"Türkiyə ilə gərginliyi artırmaq istəmirik\"$

İsrail XİN başçısı: "Türkiyə ilə gərginliyi artırmaq istəmirik"

$İlham Əliyev Zelenskiyə məktub göndərdi: \"Bu əməkdaşlıq strateji tərəfdaşlığımızın mühüm cəhətlərindəndir\"$

İlham Əliyev Zelenskiyə məktub göndərdi: "Bu əməkdaşlıq strateji tərəfdaşlığımızın mühüm cəhətlərindəndir"

Ağdaşda kişi arvadı və oğlunu bıçaqlayıb

Bayram Məmmədovun qardaşı həbsxanada vəfat etdi - Gecə saatlarında Sabunçu xəstəxanasına gətirilib...

"Saatlıq əməkhaqqı üçün də minimumlar məlum olacaq" - Deputatdan yeni qanuna şərh

$\"Saatlıq əməkhaqqı üçün də minimumlar məlum olacaq\" - Deputatdan yeni qanuna şərh$

İQTİSADİYYAT

30.04.2026, 10:08

"Azərbaycanda saatlıq əmək haqqı sisteminə keçid daha qısa zamanda reallaşa bilər".

Mia.az xəbər verir ki, bu barədə Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin üzvü, deputat Vüqar Bayramov sosial media hesabında yazıb.

Onun sözlərinə görə, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi saatlıq əmək haqqı ilə bağlı Qanun layihələrinin hazırlanması ilə bağlı işlərin aparıldığını bildirib: "İnkişaf etmiş dövlətlərin təcrübəsi göstərir ki, saatlıq əməkhaqqı sisteminin bir sıra üstünlükləri mövcuddur. Bu model vətəndaşların “overtime”, yəni əsas iş saatlarından artıq işlədikləri müddətə görə əlavə ödəniş almalarını təmin edir. Eyni zamanda bir neçə yerdə işləmək imkanlarını genişləndirir ki, bu da mühüm amillərdəndir.

Yeni mexanizmin tətbiq olunması, əməkhaqqı aylıq deyil, saatlıq olaraq hesablanmasına gətirib çıxaracaq. Saatlıq əməkhaqqının hesablanması bir tərəfdən vətəndaşlarımıza işlədikləri müddətin saatlar üzrə hesablanması və onların əməkhaqlarında artımların reallaşmasına gətirib çıxara bilər. Eyni zamanda vətəndaşımız saatlar üzrə differensial olaraq bir deyil, bir neçə iş yerində çalışa bilər.

Bu da onun əməkhaqqının artmasına gətirib çıxaran faktorlardan olacaq. Beynəlxalq təcrübəni nəzərə alsaq, bu qeyri-iş günlərində və iş saatlarından sonra çalışan vətəndaşlarımızın əməkhaqlarında xüsusi əmsalların tətbiq edilməsinə və daha çox əməkhaqqı almasına səbəb ola bilər. Bütövlükdə bu, yeni və inkişaf etmiş ölkələrdə tətbiq edilən bir mexanizmdir və bunun özəlliyi ondan ibarətdir ki, vətəndaşlarımızın əməkhaqlarının və əməyinin daha yüksək qiymətləndirilməsi real olaraq həyata keçirilsin.

Təbii ki, bu zaman meyarlar müəyyənləşəcək. Eləcə də saatlıq əməkhaqqı üçün də minimumlar məlum olacaq. Saat üçün minimum ödənişlər həm də aylıq əməkhaqqı üçün minimum ödənişlərin məbləğinə uyğunlaşdırılmalıdır və daha yüksək olmalıdır. Artıq yeni mexanizmin hazırlanması prosesi gedir. Son mərhələ razılaşdırmalardan sonra bunun nə zaman tətbiq ediləcəyi bəlli olacaq. Bütün hallarda bu mexanizmin tətbiq olunması əməkhaqqı sistemində bir yenilikdir".