Nazir məzunların köynəyini bir-bir imzaladı - VİDEO

$ Hikmət Hacıyev: \"Bu, mənim üçün böyük şərəfdir\"$

Hikmət Hacıyev: "Bu, mənim üçün böyük şərəfdir"

DÇ-2026: Kanada bərabərliyə razılaşdı, ABŞ darmadağın etdi

Vernidubun “Neftçi”si iki yol arasında - Baş məşqçi mediadan yenə küsəcək?

İran XİN başçısı ABŞ-la anlaşmaya yaxın olduqlarını deyir

$Netanyahu İlham Əliyevi təbrik etdi: \"Əziz dost...\"$

Netanyahu İlham Əliyevi təbrik etdi: "Əziz dost..."

“Sədərək”də biznesmen bıçaqlandı

Azərbaycanda 5.1 maqnitudalı zəlzələ oldu - Açıqlamalar (YENİLƏNİB)

$Deputat Milli Məclisdə: \"İnsanların kənddən şəhərə axını davam edir, buna görə...\"$

Deputat Milli Məclisdə: "İnsanların kənddən şəhərə axını davam edir, buna görə..."

$Sahil Babayev: \"Naxçıvana dotasiya 25,2 milyon manat azalıb\"$

Sahil Babayev: "Naxçıvana dotasiya 25,2 milyon manat azalıb"

17 il əvvəl şübhəli qəzada ölən partiya sədriylə bağlı cinayət işi yeniləndi

$\"Bu ədalətli deyil axı!\" - Partiya sədri Əli Əsədova səsləndi$

"Bu ədalətli deyil axı!" - Partiya sədri Əli Əsədova səsləndi

"İmtahandan uğurla keçən, lakin vakant vəzifələrə təyin oluna bilməyən xeyli gənc var" - Deputat şəffaf olmayan dövlət qulluğundan danışdı

$\"İmtahandan uğurla keçən, lakin vakant vəzifələrə təyin oluna bilməyən xeyli gənc var\" - Deputat şəffaf olmayan dövlət qulluğundan danışdı$

SİYASƏT

03.06.2026, 13:54

“Dövlət qulluğunda səmərəliliyin artırılması üçün ilk növbədə qəbul mexanizminin nəticəyönümlü olması vacibdir. Hazırda imtahandan uğurla keçən, lakin uzun müddət vakant vəzifələrə təyin oluna bilməyən xeyli gənc var. Bu həm insan resurslarının səmərəsiz istifadəsinə, həm də gənclərin motivasiyasının azalmasına səbəb olur. Maaşların artılması dövlət qulluğunun cəlbediciliyini yüksəldən müsbət addımdır. Biz son illər əməkhaqqılarının artırıldığını görürük. Bu, təbii ki, müsbət təsirini göstərməkdədir. Lakin dövlət qulluğuna qəbul imtahanından uğurla keçmiş şəxslərin bilik və bacarıqlarının sistemdə istifadə olunması da ən azı bunun qədər vacibdir”.

Mia.az xəbər verir ki, bu sözləri Pravda.az-a açıqlamasında Milli Məclisin Elm və təhsil komitəsinin üzvü Samir Vəliyev deyib.

Deputat bildirib ki, əsas məqsəd yalnız işləyən dövlət qulluqçularının sosial rifahını yaxşılaşdırmaq deyil, həm də dövlət qulluğuna qəbul olunmaq üçün hazırlıq keçmiş və uğur qazanmış vətəndaşların potensialından səmərəli istifadə etmək olmalıdır: “Hesab edirəm, şəffaflığın artırılması, vakansiyaların daha açıq idarə olunması və ehtiyat kadr mexanizminin təkmilləşdirilməsi bu sahədə mövcud narazılıqların azalmasında mühüm töhfə verə bilər. Bir neçə istiqamətdə addımlar atılması zəruridir. Birincisi, vakant vəzifələr barədə məlumatların tam və operativ şəkildə ictimaiyyətə açıqlanması təmin edilməlidir. İmtahandan uğurla keçmiş namizədlər üçün vahid elektron kadr bazası daha fəal işlədilməli, dövlət qurumları vakansiyalarının ilk növbədə həmin bazadan doldurmaları təklif edilməlidir. Dövlət qurumlarının insan resurslarına olan tələbatı əvvəlcədən planlaşdırılmalı, keçirilən imtahanların sayı və istiqamətləri real kadr ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmalıdır. Müsahibə mərhələsində şəffaflıq daha da artırılmalı, qiymətləndirmə meyarları və nəticələrin əsaslandırılması namizədlər üçün daha əlçatan olmalıdır. İkinci vacib məsələ - imtahandan keçmiş, lakin hələ işlə təmin edilməyən şəxslər üçün dövlət qurumlarında təcrübə proqramları və müvəqqəti məşğulluq mexanizmləri işlənilib hazırlanmalıdır”.