Səhiyyə Nazirliyinin sabiq idarə rəisi məhkəmə zalında həbs edildi

$İlham Əliyev: \"İllər keçdikcə görürdüm ki, onların ümidləri yavaş-yavaş tükənir\"$

İlham Əliyev: "İllər keçdikcə görürdüm ki, onların ümidləri yavaş-yavaş tükənir"

$DİN: \"Bank kartı məlumatlarınızı heç kimlə paylaşmayın\"$

DİN: "Bank kartı məlumatlarınızı heç kimlə paylaşmayın"

$İlham Əliyev: \"Azərbaycan və Rusiya münasibətləri normallaşıb\"$

İlham Əliyev: "Azərbaycan və Rusiya münasibətləri normallaşıb"

$\"Mən Zelenskinin mövqeyi ilə yaxşı tanışam, o...\" - İlham Əliyev$

"Mən Zelenskinin mövqeyi ilə yaxşı tanışam, o..." - İlham Əliyev

$İlham Əliyevdən ABŞ-İran müharibəsinə şərh: \"Bu gün nəyəsə proqnoz vermək çətindir\"$

İlham Əliyevdən ABŞ-İran müharibəsinə şərh: "Bu gün nəyəsə proqnoz vermək çətindir"

İran Hörmüz boğazında daha iki yük gəmisini vurub

$Rəsmi Tehrandan BMT Baş katibinə cavab verildi: “İranı günahlandırmaq məsuliyyətsiz və ədalətsizdir\" $

Rəsmi Tehrandan BMT Baş katibinə cavab verildi: “İranı günahlandırmaq məsuliyyətsiz və ədalətsizdir"

$\"Borrel vəzifədən getdikdən sonra... - Prezidentdən açıqlamalar$

"Borrel vəzifədən getdikdən sonra... - Prezidentdən açıqlamalar

$İlham Əliyev Şuşada: \"Qonşularla əlaqə qurulmadan tranzit ölkəyə çevrilmək mümkün deyil\"$

İlham Əliyev Şuşada: "Qonşularla əlaqə qurulmadan tranzit ölkəyə çevrilmək mümkün deyil"

“Haluk Levent işi” böyüyür - Məşhur vəkil saxlanıldı

Haluk Levent milyonçunu da aldadıb? – 60 milyon dollarlıq iddia

İsti hava ilə bağlı - Xəbərdarlıq

GÜNDƏM

31.07.2025, 11:11

Havanın temperaturu 41 dərəcə selsidən çox olduqda işçilərin həyat və sağlamlığının qorunması üçün zəruri tədbirlər görmək işəgötürənlərin əsas vəzifələrindən biridir.

Mia.az xəbər verir ki, bu barədə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti xəbərdarlığında məlumat verilib.

Bildirilib ki, Əmək Məcəlləsinə əsasən, qeyd edilən hava şəraitində açıq havada və sərinləşdirici qurğular olmayan iş yerlərində bütün növ işlərin görülməsi dayandırılmalıdır.

İşçilərə sərinləşmək üçün imkan yaradılmaqla fasilələr verilməli, fasilələrin sayı, müddəti işəgötürənlə həmkarlar təşkilatının birgə qərarı əsasında müəyyən olunmalıdır.

Bu fasilələr iş vaxtına daxil edilməli və fasilələr zamanı əmək haqqı işçilərin tarif maaşına görə ödənilməlldir.

İş dayandırıldıqda boşdayanma vaxtının haqqı işçinin təqsiri üzündən baş verməyən boşdayanma kimi, tarif maaşının üçdə iki hissəsindən az olmayaraq ödənilməlidir.

Əmək şəraiti şərtləri imkan verdiyi hallarda günün isti vaxtında iş dayandırılaraq (uzun fasilə verilərək) iş günü hissələrə bölünməklə iş rejimi tənzimlənə bilər.